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2026-11-13
不只賣醫材更累積照護知識 杏一善用AI打造可複製的醫療零售新模式

杏一醫療用品經理蔡宜純表示,杏一導入 AI 知識庫與智慧問答系統,推動醫療零售服務數位轉型。

圖說:杏一醫療用品經理蔡宜純表示,杏一導入 AI 知識庫與智慧問答系統,推動醫療零售服務數位轉型。

 

走進醫療用品門市,對多數人而言,往往不是一趟輕鬆的購物行程,而是夾雜著焦慮、陌生與急迫需求的選擇過程。隨著臺灣邁入超高齡化社會,長照需求快速擴張,醫療用品不再是單純的商品,而是牽動照護品質與生活尊嚴的關鍵環節。深耕醫療零售通路多年的杏一醫療用品,選擇以「知識經濟」為數位轉型核心,導入 AI 知識庫與智慧問答系統,串聯消費者、門市與供應商,嘗試把高度仰賴經驗的醫材銷售與服務流程,轉化為可被複製、優化的數據系統,為醫療零售產業找出新的成長曲線。

 

醫療用品零售通路,向來是一門高度仰賴「人員服務」與「面銷技巧」的產業。商品品項繁多、使用情境專業,且多半與疾病、失能或長期照護需求相關,第一線服務人員不僅要熟悉產品規格,還必須懂得如何與焦慮的家屬、行動不便的長輩溝通,對許多消費者而言,門市人員本身就是最重要的「資訊來源」。

 

在杏一,這樣的專業能力長期仰賴師徒制與經驗累積,卻也成為產業難以規模化的關鍵瓶頸。杏一醫療用品資訊研發處處長涂靖國指出,目前約300家直營門市,正面臨典型「需求擴大、人才卻愈來愈難找」的結構性問題。

 

「我們的產業非常吃面銷,但人口結構的改變,直接衝擊勞力密集的服務能量。」涂靖國坦言,醫材的主要使用族群多為長輩,服務人員不只要有產品知識,還需要高度同理心與情境判斷力,新進人員的學習曲線長、培養成本高,成為企業與產業共同承受的壓力。

 

也正是在這樣的背景下,促使杏一開始思考,是否能把原本分散在門市經驗、教育訓練與文件中的專業知識,透過 AI 系統化地保存、學習與再利用,讓貼近照護現場的服務力,不只累積在少數資深店長身上,更能幫助一線同仁快速跨越專業知識的學習高牆,讓每一位新進夥伴都能擁有如同資深店長般的專業。杏一期盼用科技分擔記憶的重擔,讓同仁能將最寶貴的時間與心力,完整保留給每一位走進門市、需要被同理與關懷的家屬。

 

杏一透過訪談資深店長,將第一線服務經驗轉化為 AI 知識庫,協助門市人員快速判斷照護需求,讓隱性醫療服務經驗得以標準化並提升服務品質。

圖說:杏一透過訪談資深店長,將第一線服務經驗轉化為 AI 知識庫,協助門市人員快速判斷照護需求,讓隱性醫療服務經驗得以標準化並提升服務品質。

 

◎把經驗變可學習資產 AI知識庫優化第一線服務品質 

「醫療服務業很特別,很多關鍵不是寫在文件裡,而是存在人的反應與同理判斷。」涂靖國舉例,中風患者本人往往不會親自走進門市,而是由家屬代為詢問,有經驗的店長會先多問一句「是什麼原因需要用?」再延伸到疾病別、照護需求與輔具搭配。

 

這些服務細節,學校不會教,門市人員也不習慣留下文字紀錄。為了捕捉這些難以被制度化的隱性知識,杏一在導入 AI 前,先花大量時間訪談第一線資深店長,透過錄音、錄影與案例整理,把實際服務情境轉化為可學習素材,再交由大語言模型進行訓練。

 

涂靖國表示,從2024年底即開始規劃參加經濟部商業發展署計畫,隨著2025年初生成式 AI 技術逐漸成熟,包含文字、圖片甚至影音生成能力大幅提升,才真正讓「知識庫+AI問答」有機會落地。不過初期系統準確率僅約6成,面對動輒數萬字的訪談文本,團隊必須透過文本切割、問題分類與反覆訓練題庫,讓AI 問答的正確度與滿意度逐步提升,最終突破7成。

 

考量醫療行為涉及法規與風險,杏一目前並未直接將 AI 推向消費者端,而是優先提供門市人員與合作供應商使用,讓 AI 成為「專業輔助者」,而非取代人與人之間的互動。

 

杏一將 AI 應用延伸至門市與供應鏈,透過消費數據與長照流程整合,協助提供整體照護建議並優化申請與施工效率,打造醫療零售跨場域協作的新模式。

圖說:杏一將 AI 應用延伸至門市與供應鏈,透過消費數據與長照流程整合,協助提供整體照護建議並優化申請與施工效率,打造醫療零售跨場域協作的新模式。

 

◎讓醫療知識流動推廣 串聯門市、供應商與長照SOP

在穩定第一線服務品質之外,杏一也將 AI 應用延伸至供應鏈與長照場域的協作。涂靖國指出,透過會員消費資料的學習,AI 能分析消費者近3年的購買行為,辨識疾病別、品牌偏好與大量採購特徵,讓門市在服務時,能更全面理解客戶狀態,延伸更貼近需求的解決方案。例如經驗豐富的店長,往往知道特定營養品常與肌少症或行動退化需求相關,如今這類關聯邏輯已能被 AI 系統化,協助門市人員從「賣單一商品」,轉向「提供整體照護建議」。 

 

在供應商端,杏一也將 AI 應用於「居家環境改善」等長照補助相關流程。政府補助涉及大量文件與跨單位溝通,且政策從中央到地方執行常有差異,導致資訊分散、流程複雜;杏一透過平台整合約300份相關文件,讓門市能即時查詢申請資格、報價與施工進度,並透過數據分析輔具設備供應商的報工率與完工率,代有長照需求者辦理相關申請程序,優化流程,完工率一度提升8%。 

 

在這樣的架構下,AI 不只是分析工具,而是成為串聯消費者、門市與供應商的協作中樞。隨著系統上線後,帶動杏一整體營收成長逾6%、來客數成長1成。

 

這場以 AI 為核心的轉型,杏一真正改變的不只是銷售流程,而是醫療零售長期仰賴「個人經驗」的運作方式,當專業能被系統化保存、持續優化,服務品質便不再隨人員流動而起伏,規模成長也不必再以犧牲照護溫度為代價。面對高齡化加速、醫療與長照需求長期化的未來,杏一選擇用數據承接同理、用 AI 延伸專業,為高度仰賴人的產業,鋪出一條能穩定複製、持續累積的成長路徑,也為臺灣醫療零售的下一個十年,提前做好準備。

 

杏一持續推動 OMO 虛實整合與資料應用,透過 AI 與開放資料串接醫療、保險與長照服務,讓專業得以累積與放大,打造更具韌性的醫療零售生態。

圖說:杏一持續推動 OMO 虛實整合與資料應用,透過 AI 與開放資料串接醫療、保險與長照服務,讓專業得以累積與放大,打造更具韌性的醫療零售生態。

 

◎BOX數位轉型的下一步

在完成 AI 知識庫與智慧問答系統的初步落地後,杏一下一步將持續深化 OMO 虛實整合與資料應用。涂靖國認為,政府大力推動數位臺灣,未來可思考開放式資料串接機制,把消費行為資料的所有權與使用權,逐步回到使用者手中,有助於串聯醫療、保險與長照服務,減少重複申請與證明成本。對杏一而言,數位轉型不只是提升營運效率,而是讓專業被保存、被放大,為超高齡社會打造更具韌性的醫療零售生態。

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